就业体检仍有乙肝检查:体检单位要查 多数医

　　重医附二院身子骨儿检查中心人员暗示，除按照国度划定的特殊行业外，一例不为用人单元查乙肝　　乙肝表面抗原阳性，肝正常

　　昨日，唐女士向本报24小时新闻热线966988投诉称，重庆盛驰物业办理有限公司违规让求职者查乙肝为找份离家近的工作，40岁的唐女士辞去先前的工作，不料步入新单元前身子骨儿检查查出携带乙肝，最后跳槽不成反而丢失饭碗

　　跳槽不成 反丢工作

　　昨日，渝北区礼嘉镇横梁村三组的唐芳（化名）焦急不胜：孩子还在上高中，正需用钱，自己却丢了工作

　　唐芳称，三个月前，她面试到位于渝北区上下团结的某大酒店做清洁由于离家远，她一直想找个离家近的工作本年4月尾，离家很近的盛驰物业办理有限公司招清洁工，她当即前去面试她回忆，对方了解到她做过多年的清洁，有一定的经验，暗示一定会任命她，建议她辞去酒店工作，并到指定的324病院身子骨儿检查，拿到康健证后即可上班

　　唐芳说，早在本年3月中旬，她在江北区疾病节制中心身子骨儿检查，已办理了康健证，盛驰物业办理有限公司仍坚持要她从头身子骨儿检查她只得缴了70元钱，辞去以前的工作后，与其他求职者一道儿前去324病院身子骨儿检查

　　过了四五天，唐芳仍未接到上班报信几经周折，她才打听到自己被检查出有乙肝唐芳说，公司先是慰藉她踊跃治病，厥后干脆不睬她了

　　检查乙肝 认为不公平

　　昨天，唐芳出示了自己的康健身子骨儿检查报告报告上写明，乙肝表面抗原阳性，肝正常，其余身子骨儿检查项目未见异常

　　“不是说不许乙肝不平等看待吗？招聘单元为啥还让查乙肝？”唐芳很不解，“国度明文划定不许可有乙肝不平等看待，且划定在找工作时不准检查乙肝项目”

　　昨日，盛驰物业办理有限公司人的劳力资源部陈女士接管采访时称，唐芳其实不是因身子骨儿检查查出乙肝而被拒绝任命的，并称公司也任命了其他被检查出乙肝的职工唐芳没有被任命，是其他综合考核评议没过关事实是啥子考核评议没过关？陈女士没答复

　　陈女士还称，求职者正当的康健证，只要没跨越三个月，均可不再身子骨儿检查对于本来已有康健证的唐芳为什么还要身子骨儿检查？她说，求职者太多，康健证谁有谁无，她不清晰

　　擅查乙肝 必定违规

　　“在全市规模内，任何一家疾控中心颁布的康健证均可以通用，且有效期为一年”江北区疾病节制中心相干卖力人暗示，按拍照关划定，除开特殊行业硬性划定外，该中心办理康健证时已去失乙肝检查项目要是唐芳本年3月中旬在该中心取得了及格的康健证，用人单元没有理由让其反复检查，此行为违规

　　市人的劳力资源和社会保障局有关卖力人暗示，按照卫生部等部委果要求，明确取消入学、参加工作身子骨儿检查中的“乙肝五项”检查，禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、参加工作的条件同时，我市刚通过的参加工作促进条例第34条第二款明确划定，不得将乙肝病毒血清学指标作为身子骨儿检查标准，用人单元招用人员，不得所以感染病病源携带者为由拒绝任命是以，要是盛驰物业对求职人员身子骨儿检查时，擅自要求病院对其进行乙肝检查，就违违了相干划定由于今朝尚没出台处罚细则，本能机能部分只能视情况责成违规单元整改

　　调查

　　身子骨儿检查方要查乙肝 多数病院都照办

　　国度明文禁止检查乙肝，旨在保护公民上学、参加工作公平权利，该划定本年实行以来，我市各身子骨儿检查机构近况怎样？

　　昨日，记者暗访了西南病院、市三院、重医附二院等市内近十家病院身子骨儿检查中心，近一半的病院暗示无如：由于没有强制性划定，是不是检查乙肝，纯粹是看身子骨儿检查单元的面色行事

　　“要是单元或个人要求检查乙肝，病院只能按照客户要求开展检查项目”324病院身子骨儿检查中心相干人士说，病院只能按照身子骨儿检查方的要求供给办事

　　“要求做乙肝检查的用人单元并不是少数，要是对方不听政策解释，强烈要求做该项检查，咱们也只能从命”我市一知名病院身子骨儿检查中心医生吐露，病院常规身子骨儿检查项目已取消乙肝检查，但不罕用人单元特别强调要增加该项检查该医生吐露，在众多身子骨儿检查单元中，特别要求查乙肝的要占三分之一以上

　　“单元要具名，被身子骨儿检查者要知晓１重医附一院身子骨儿检查中心医生告诉记者，要是单元在该中心身子骨儿检查，是不是查乙肝有严酷划定，除开用人单元要具名承认外，还要征求被身子骨儿检查者的同意，否则，一例不查乙肝

　　它山之石

　　河南：处1000元以下罚款

　　按划定，除部分国度划定工种以外，用人单元招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为身子骨儿检查标准的，由劳动保障部分责令纠正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担补偿责任

　　支招

　　遭受参加工作不平等看待

　　可向行政主管部分举报

　　经历类似求职遭受，求职者怎样维护自己的权益？

　　市人的劳力资源和社会保障局有关卖力人暗示，当事人可以向各级人的劳力资源和社会保障局、卫生部分举报

　　重庆互邦状师事务所主任状师马林达称，要是当事人面试的不是限制乙肝的特殊岗亭，而用人单元仅以乙肝缘故原由不任命，可以以参加工作不平等看待为由向法院起诉，要求用人单元与其建立劳动关系